KWH Freeze

Rauhallinen vuosi
onnistuneilla rekrytoinneilla

AIVAN KUTEN monella muullakin toimialalla, viime vuodet ovat olleet epävakaita meillekin, kun pandemia, sota ja inflaatio ovat koetelleet maailmaa. Siksi on hienoa voida sanoa, että vuonna 2024 vihdoin pystyimme palaamaan kutakuinkin normaaliin toimintaan ja sellaiseen normaaliin toimintavolyymiin, johon olimme tottuneet ennen pandemiaa. Sanottakoon kuitenkin, että ravintola-ala on edelleen vaikeuksissa johtuen suomalaisten heikentyneestä ostovoimasta, ja tämä tietyssä määrin heijastuu meihinkin.

SE, ETTÄ 2024 oli tasainen ja rauhallinen vuosi ilman isoja yllätyksiä, tarkoittaa, että meillä oli paljon aikaa keskittyä sisäiseen kehittämistyöhön. Ennen kaikkea olemme panostaneet paljon henkilöstöömme ja onnistuneet myös rekrytoinnissa huomattavasti aiempaa paremmin. Pakkasvarastossa työskenteleminen on fyysisesti raskasta työtä, joka lisäksi tehdään kahdessa vuorossa ja kylmissä olosuhteissa. Aiemmin meillä on ollut haasteita houkutella ihmisiä, mutta viime vuonna se onnistui selvästi aiempaa helpommin.

Yksi rekrytointia helpottanut syy on, että olemme ottaneet käyttöön muitakin työkieliä kuin suomen. Tämä tarkoittaa, että tietyissä työtehtävissä selviää ilman suomen kielen taitoa, mikä on mahdollistanut ulkomaalaisten työntekijöiden palkkaamisen. Toinen syy, jonka uskon helpottaneen rekrytointiamme, on että olemme olleet aiempaa aktiivisempia ja näkyvämpiä muun muassa sosiaalisessa mediassa.

Uuden vuokratyövoiman palkkaamisen ohella olemme panostaneet myös nykyiseen henkilöstöön kehittämällä heidän osaamistaan muun muassa työsuojelussa ja työturvallisuudessa. Haluamme olla yritys, joka huolehtii henkilöstöstään, esimerkiksi tarjoamalla heille hyvän terveydenhuollon, liikunta- ja kulttuuriseteleitä sekä hyvin varustellun kuntosalin työpaikalla. Henkilöstökyselyt osoittavat, että olemme menossa oikeaan suuntaan ja että henkilöstömme selvästi arvostaa ponnistelujamme.

VUODET 2017–2022 olivat meillä KWH Freezellä suurien investointien jakso, kun taas viime vuosien investointitahtimme on ollut hitaampi. Se ei kuitenkaan tarkoita, että investoinnit olisivat olleet viime vuonna pysähdyksissä – laajensimme muun muassa konttoria ja sosiaalitiloja, koska vanhat olivat käyneet liian ahtaiksi. Lisäksi rakensimme uuden pysäköinti- ja latausalueen sähkötrukeillemme. Joulukuussa aloitimme myös uuden, vuonna 2025 valmistuvan varaston rakentamisen.

Meillä on yhteensä 86 000 m² varastokapasiteettia. Viime vuonna rakensimme muun muassa uuden pysäköinti- ja latausalueen sähkötrukkejamme varten.

Näiden investointien ohella meillä on luonnollisesti koko ajan katse tulevaisuudessa ja tulevaisuuden tarpeissa. Varmistimme jo monta vuotta sitten itsellemme maa-alueita tulevaa laajentumista varten, ja nämä valmistelut ovat käynnissä koko ajan.

Viime vuonna olemme panostaneet paljon tietoturvaan vastataksemme tulevaisuuden vaatimuksiin ja lainsäädäntöön. Meille myönnettiin myös työturvallisuuden ISO 45001 -sertifikaatti, ja uusittiin jo olemassa olevat sertifikaattimme (ISO 9001, ISO 22 001 ja 14 001).

Viimeisenä, mutta ei vähäisimpänä, olen erittäin iloinen siitä, että otimme ison askeleen eteenpäin vastuullisuustyössämme, kun selvisi, että Vantaan Energia rupeaa hyödyntämään prosesseistamme syntyvää hukkalämpöä. Päätökset asiasta on nyt tehty ja hukkalämpöä ryhdytään hyötykäyttämään kaukolämpönä vuoden 2025 aikana.

Peter Lång
Liiketoimintaryhmän päällikkö, KWH Freeze

KWH Freeze – suurin pakastevarastoalalla

Pakastevarastoalan jättiläinen
Vuosina 2018–2022 tehtyjen isojen investointien myötä KWH Freeze on Suomen suurin pakastevarastoalan yritys. Melkein puolet kaikesta Suomessa kulutetuista pakastetuista elintarvikkeista kulkee yrityksen Vantaan varaston kautta.

Digitalisaatiota
Toiminta on pitkälle digitalisoitua ja asiakkaiden IT-järjestelmät on yhdistetty KWH Freezen IT- järjestelmään. Se mahdollistaa automaattiset toimitukset sekä varastosaldon päivittämisen reaaliajassa.

Joustavuutta
KWH Freeze mahdollistaa asiakkailleen suuren joustavuuden tuotemäärissä ja sitä kautta kasvun. Suurimmat asiakasryhmät ovat tukkukauppa, erilaiset elintarvikealan toimijat ja pakasteiden maahantuojat.

Osuus KWH-yhtymän

liikevaihdosta

5 %

henkilöstöstä

4 %

bruttoinvestoinneista

6 %

Liikevaihto: 29 MEUR

Investoinnit: 5 MEUR

Henkilöstö: 113

Johtoryhmä

Eija Savela

Talousjohtaja

Mika Halvorsen

Kehityspäällikkö

Anu Saari

IT-päällikkö

Jonne Siltari

IT- ja prosessikoordinaattori

Kim Elonen

Riskienhallinta- ja turvallisuuspäällikkö

Anne Turunen

Pääkirjanpitäjä

Jari Paasonen

Varastopäällikkö

Stefan Thilman

Varaston ja kuljetuksen esimies

KWH Logistics

Prevex